一商集团推进“两学一做”学习教育 常态化制度化工作全面启动
发布日期：2017-05-12
（记者 谷晓峰）一商集团党委认真贯彻落实市委、市国资委党委部署要求，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动。5月9日集团党委制定下发《实施方案》，5月11日组织召开一商集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会。会上，集团党委副书记、总经理杨连发同志传达中央、市委和市国资委党委会议精神并作动员讲话，要求集团全体党员干部从政治和全局高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，进一步增强自觉性和责任感，扎实开展主题教育实践活动，以深化国企改革的结果体现“两学一做”学习教育常态化制度化的实际成效，迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。
2016年以来，一商集团在96个基层党组织、1472名党员中开展了“两学一做”学习教育，取得了重要进展和明显成效。通过专题研讨交流、举办培训班，使党员“四个意识”普遍增强；通过开展各类专项整治，使党员意识和党性观念进一步强化；通过调整基层党组织、配齐党委副书记和专职纪委书记，抓好基层党支部换届，使基层党组织基础更加牢固；通过开展“五好党支部”创建和“创新、创业、创千亿”党员主题实践等活动，使“两个作用”得到充分发挥，有力促进了集团改革发展、提质增效。“两学一做”学习教育已成为新形势下加强党内经常性教育的成功实践，必须在今后的工作中全面推进学习教育常态化制度化，推动各项工作全面上水平。
杨连发强调，要深刻认识推进学习教育常态化制度化的重要性和紧迫性。当前集团混改工作全面进入实施操作阶段，工作任务十分艰巨，各单位、各部门要紧紧围绕集团“党建、改革、经营”三项中心工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要强化立项督办机制，突出解决好“历史遗留、企业现金流、新项目开发”三大问题，加大历史问题整改效果，保证资金安全和现金流稳定，加快新项目开发，不断提高自身造血功能，保证混改顺利实施，促进企业顺利发展。各单位、各部门负责人要增强主动履责的责任意识，提高智慧担当能力，发挥带头作用，切实担负起第一责任人职责，突出抓好“人、事、结果”三个到位，着力提高工作效率和工作绩效。要完善各企业主要负责人列席集团总经理办公会机制，对各企业高管在混改工作和重点任务、重大事项等方面，应知不知、一知半解、知行不一的，列入不作为不担当问题台账，坚决问责追责，以此督促各企业高管对集团主要工作和本企业、本部门职责工作做到及时准确掌握，做好上下沟通协调，确保集团上下令行禁止、政令畅通，各项工作高效推进、落实到位。