党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将民营经济摆在重要战略位置，作出一系列重大决策部署。习近平总书记在2025年2月17日民营企业座谈会上擘画蓝图：“新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时”。作为辽宁方大集团商业板块重要企业之一，天津一商始终以集团“党建为魂”企业文化为引领，将“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念融入血脉，在渤海之滨谱写着企业与员工共生共荣的奋进篇章。

员工是企业发展最宝贵的财富。辽宁方大集团坚持以人为本，不管面对市场严冬、疫情影响，始终践行“三个不减”的承诺：不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇。自2019年混改加入辽宁方大集团以来，这些承诺让天津一商的员工吃下了“定心丸”，产生了十足的安全感和强烈的归属感，在混改之初就迅速凝聚起强大的发展动力。

天津一商始终把员工当成家人，让员工共享企业发展成果，打造有温度的企业。自混改以来，天津一商各项福利费用支出超百万元，构建起全方位的员工关怀体系。

福利方面，天津一商为员工提供免费工作餐福利、重大节日福利等福利制度。天津一商为员工提供健康、安全、美味、丰富的免费工作餐，由员工每月对食堂进行满意度评价，员工食堂对菜品质量严格把关，注重服务质量、注重食品安全、注重菜肴品质，让员工吃的舒心、吃的放心。在食堂的精细化管理下，天津一商员工对食堂的满意度始终保持在95%以上。

天津一商真正把每名员工都当作是自家人，除了工作餐，每逢春节等节日发放节日福利、在三八妇女节、七一党的生日、八一建军节等节日组织开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，员工运动会、主题观影、文艺演出、环湖跑等多种活动形式竞相绽放，员工们在天津一商精心打造的文体大舞台上，唱响昂扬向上的主旋律，凝聚团结奋进的正能量，营造团结拼搏、积极向上的良好文化氛围，这些活动有效满足了员工日益增长的多层次、高品质的休闲娱乐需求。在每名员工的生日月，企业还为在岗员工发放价值200元的生日券，可以用于员工购买生日蛋糕或其他面包糕点，让员工的心里都“暖暖的”。

2025年1月份，辽宁方大集团还为天津一商员工发放了大额现金红包。红包发放现场热烈欢快的音乐衬托出振奋、进取、喜庆、欢乐的气氛，员工们欢声笑语此起彼伏，共同抒发对集团这份沉甸甸的感恩之情，表达着作为一名方大人的自豪与幸福。红包发放仪式现场，天津一商的每一名员工脸上都洋溢着幸福的喜悦，手捧红包兴奋之余，更是心怀感恩。“能收到企业给的大红包简直太惊喜了，特别感恩企业，新的一年我还得撸起袖子加油干。”“方大集团‘干到给到’的分配机制，充分调动起了员工的积极性。”现场员工纷纷表示。

除了对员工生活方面给予关心，企业还对员工的思想层面进行着重关爱。天津一商和其他方大集团下属企业一样设立员工论坛，对员工的问题和建议24小时内全部进行处理和回复，同步进行思想引导，让大家充分认知、理解、顺应改革要求，化解个别员工在企业改革磨合期出现的一些“不适应”，解开思想“疙瘩”，形成转变新思想，适应新机制，展现新作为的良好氛围。正如员工论坛置顶帖所言：天津一商员工论坛是为天津一商员工提供的袒露心声、表达意见、提出建议、监督举报的匿名性平台，鼓励广大员工围绕企业发展、降本增效、堵塞“跑冒滴漏”等方面踊跃建言献策，在打造开放、活跃、真实的员工论坛导向下，论坛上线至今累计员工发帖5千余条，均予以及时回应。仅2024年一年，天津一商员工通过各种渠道提出堵塞跑冒滴漏等合理化建议近400条，实现创效超126万元。

“员工脸上的笑容，就是企业最美的勋章。”天津一商正以有温度的发展实践证明——当企业把员工放在心上，员工就会把责任扛在肩上，这份双向奔赴的温暖，终将转化为天津一商高质量发展的澎湃动能。

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